元教員が実体験を語る～教員はブラックだ～

近年、インターネットのニュースを見ていると『教員はブラックすぎる』などの内容が報道されています。

中には現職教員の方々からコメントをしてもらっているものもあります。

そこで、自分自身の教員生活を振り返ってみました。

振り返ってみて改めて感じたことは『教員という仕事は、超ブラック』だということです。

あまり仕事内容を語るのはよくないとは思いますが、教員の多忙さを世間の方々に少しでも理解していただいて、現職教員の皆様が少しでも気が楽になることを願って書いていこうと思います。

教員がブラックだといわれる理由

ブラックと呼ばれる最大の理由は『時間外労働時間の多さ』です。

私は中学校に勤務していましたが、時間外労働時間が月に１００時間を超えることがほとんどでした。

世間一般では残業が月に８０時間以上になると『過労死ライン』だと言われています。

私は、８０時間を超えない月なんて数えるほどしかありませんでした。

ちなみに教員は、どれだけ残業(時間外労働)しても給料が増えることはありません。

これは『給特法』と呼ばれる教職調整額の支給等に係る特別措置法が定められているからです。

少年Ａ

じゃあその『給特法』っていったい何？

僕

教職員は基本給の４％が『教職員調整額』として上乗せされているんだよ！

私は友人から「教員は給料高くていいよね～」と言われたことがありますが、総勤務時間を考えると決して高くない！！と思います。

残業を１００時間したなら、時給５００円で計算しても月に５万円もらえます。

しかし『給特法』によって、その額はもらえません。

４％上乗せされていますが、例えば基本給が３００，０００円であれば
教職員調整額は１２，０００円です。

最近『定額働かせ放題』なんて言葉を聞くようになりましたが、心の底から「うまい！！」と叫んでしまうほどです(‘ω’)笑

ユーチューバーの『せやろがいおじさん』という方の動画で言われていたセリフ・・・
「こんなに定額で働かせ放題なのはスマホか先生ぐらいやで！！」に心から賛同します(^^)/

なぜ時間外労働が多いのか

これは私自身の仕事が遅いことも関係してきますが、学校というところの１日の流れを見てもらった方が早いです。これはあくまで私自身の１日の仕事の流れです。
ちなみに定時は８：１５～１６：４０です。
休憩時間を１時間とるように、学校要覧等には記載されていますが、授業の空き時間がないと休憩時間は全くありません。

部活動の実態

生徒指導と保護者対応

この『生徒指導』『保護者対応』も、時間外労働時間を増やす悩みの種となっています。

生徒同士の喧嘩やトラブルは日常茶飯事です。

トラブルが起これば、該当の生徒からじっくり話を聞き、問題解決に向けた手立てを考えていきます。

トラブルが起これば、生徒指導担当教員や担任は家庭訪問(もしくは電話)をし、保護者に説明をしに行きます。

学校ではトラブルが起こったらまずはそちらを優先して解決していくため、次の日の授業準備や教材研究などは問題行動や保護者対応をした後になります。

問題が発生した日は、帰宅時間が２２時を超えることも普通にあります。

ちなみに私は日をまたいだことは１度だけしかありませんが、２２時を超える日は月に数回ありました。

ちなみに近年の生徒指導で多いのは『ＳＮＳトラブル』です。

『ＬＩＮＥ』で悪口をいったり、グループを退会させたり、勝手に写真を掲載したり・・・

しかもこのほとんどが『自宅』や『友人宅』といった『学校外』での出来事になります。

ＳＮＳの使い方や注意点など、総合的な学習の時間でしっかりと指導している学校がほとんどです。

それでもトラブルは起こります・・・学校以外の場所で・・・。

それに対して保護者は学校にクレームを入れたりします。

気持ちはわからなくもないですが、正直スマートフォンやタブレットなどのトラブルは『家庭の責任』だと思います。

無責任な言い方ですが・・・。

終わりに

なんだか愚痴を書いているような気持になってしまったため、今回はこれぐらいにしておきます。

ネガティブな内容になってしまいましたが、『教員』という仕事はとても素晴らしい仕事であることは間違いありません(^^)

こんなに楽しくて、感動する仕事は他には無いのでは？

今後は『教員で良かった』と思ったエピソードなどを紹介していきます。